劳动争议 （2019）皖01民终7403号

本案的争议焦点有以下两点：一是双方是否存在劳动关系；二是是否需要给付经济赔偿金。第一个争议焦点，一帆消防公司与孔素勤之间是否存在劳动关系。一帆消防公司系独立的法人企业，具有用工主体资格，孔素勤在一帆消防公司从事消防箱打包工作，是一帆消防公司业务的组成部分。根据劳社部（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，孔素勤和一帆消防公司之间存在劳动关系，且有孔素勤提供的《工作牌》能证明其在一帆消防公司工作、《工作卡》能证明其在一帆消防公司食堂就餐等予以佐证。第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，2011年6月孔素勤到一帆消防公司工作至2019年1月离开，工作期间一帆消防公司未为孔素勤缴纳社会保险，且未发放孔素勤2018年12月、2019年1月的工资，故一帆消防公司应该支付孔素勤解除劳动关系经济补偿金，即4150.53元/月×8个月=33204.24元。另一帆消防公司提出请求法院判决其无需支付孔素勤经济补偿金33204.24元、2018年12月份工资和2019年1月份拖欠工资8850元的诉讼请求，孔素勤辩称，认可仲裁裁决书内容；该院认为

本案的争议焦点有以下两点：一是双方是否存在劳动关系；二是是否需要给付经济赔偿金。第一个争议焦点，一帆消防公司与孔素勤之间是否存在劳动关系。一帆消防公司系独立的法人企业，具有用工主体资格，孔素勤在一帆消防公司从事消防箱打包工作，是一帆消防公司业务的组成部分。根据劳社部（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，孔素勤和一帆消防公司之间存在劳动关系，且有孔素勤提供的《工作牌》能证明其在一帆消防公司工作、《工作卡》能证明其在一帆消防公司食堂就餐等予以佐证。第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，2011年6月孔素勤到一帆消防公司工作至2019

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7403号上诉人（原审原告、被告）：合肥一帆消防设备有限公司，住所地安徽省合肥市商贸物流开发区东风大道东侧。法定代表人：方玉，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐祥胜，男，该公司员工。委托诉讼代理人：林辉，合肥市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）：孔素勤，女，1974年12月4日出生，汉族，住安徽省淮南市大通区。委托诉讼……