劳动争议 （2015）大民五终字第1324号

原、被告所签订的书面劳动合同合法有效，受法律保护。原、被告双方之间存在劳动关系，对于原告主张与被告不存在劳动合同关系的主张，不予支持。关于原告主张与被告不存在非法解除劳动关系，不需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金7，120元的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告虽然以被告严重违反公司规章制度解除了与其的劳动合同。但原告并未提供相关证据予以佐证，只是在庭审中提出被告因个人原因给公司造成20万元的经济损失。被告对此不予认可。故原告的该项主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定用人单位单方解除劳动合同的情形。原告单方解除与被告的劳动合同系违法解除，故对原告的该项请求，不予支持。原告应给付被告违法解除劳动合同赔偿金7，283元（3，641.50元×1个月×2），但被告认可仲裁裁决书裁决的数额7，120元，一审法院予以确认。关于原告主张不向被告支付一次性伤残补助金24，5

原、被告所签订的书面劳动合同合法有效，受法律保护。原、被告双方之间存在劳动关系，对于原告主张与被告不存在劳动合同关系的主张，不予支持。关于原告主张与被告不存在非法解除劳动关系，不需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金7，120元的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告虽然以被告严重违反公司规章制度解除了与其的劳动合同。但原告并未提供相关证据予以佐证，只是在庭审中提出被告因个人原因给公司造

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1324号上诉人（原审原告）：大连纳源电力建设工程有限公司，住所地大连市甘井子区汇德东园12号-5号。法定代表人：刘娜，该公司总经理。委托代理人：梁慧卿，该公司职员。委托代理人：周应龙，辽宁箴言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高斌，无职业。委托代理人：马晓军，辽宁海星律师事务所律师。原审原告大连纳源电力建设工程有限公司（以下简……