劳务合同纠纷 （2021）京03民终5038号

依法成立的合同受法律保护，雇主应按照约定及时足额向雇员支付劳务费。本案中，郝中杰雇佣叶敏为其施工，应按约定向其支付劳务费。叶敏起诉要求郝中杰支付劳务费，于法有据，一审法院予以支持。郝中杰虽在庭审中否认双方之间存在劳务合同关系，但在其认可的魏某某提供的考勤薄中对叶敏的出工情况有明确记载，且该考勤记录与华瑞思创公司提供的薪资表能够相互印证，足以证明叶敏出工及郝中杰拖欠其劳务费的事实，故一审法院对郝中杰的辩解意见不予采信。叶敏系直接受雇于郝中杰，与华瑞思创公司之间不存在劳务合同关系，故其向该公司索要劳务费缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决：一、郝中杰于判决生效后七日内向叶敏支付劳务费22000元；二、驳回叶敏的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，郝中杰向本院提交三个工长出具的情况说明（张某1、张某2、张某3），用以证明叶敏从未在郝中杰处工作过。对此叶敏表示，认识张某1、张某2、张某3，确实在郝中杰处工作过。二审经询，

依法成立的合同受法律保护，雇主应按照约定及时足额向雇员支付劳务费。本案中，郝中杰雇佣叶敏为其施工，应按约定向其支付劳务费。叶敏起诉要求郝中杰支付劳务费，于法有据，一审法院予以支持。郝中杰虽在庭审中否认双方之间存在劳务合同关系，但在其认可的魏某某提供的考勤薄中对叶敏的出工情况有明确记载，且该考勤记录与华瑞思创公司提供的薪资表能够相互印证，足以证明叶敏出工及郝中杰拖欠其劳务费的事实，故一审法院对郝中杰的辩解意见不予采信。叶敏系直接受雇于郝中杰，与华瑞思创公司之间不存在劳务合同关系，故其向该公司索要劳务费缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5038号上诉人（原审被告）：郝中杰，男，1973年1月23日出生，满族，住承德市滦平县。被上诉人（原审原告）：叶敏，男，1987年8月7日出生，汉族，住福建省邵武市。被上诉人（原审被告）：北京华瑞思创电力工程有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇光明居民西小区甲268排7号。法定代表人：王秀伶。上诉人郝中杰因与被上诉人叶敏、被上诉人北京华……