劳动争议 （2013）唐民一终字第521号

原告李东航因长期缺勤、旷工，连续三年考核不合格，不能胜任本职工作，原告在工作中，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位于2011年8月12日给原告李东航发了解除劳动合同的通知应予认定。但是被告与原告签订两次劳动合同后自2010年1月至2011年8月没有与原告续签书面劳动合同，应给予双倍工资。对于原告其他诉讼请求，因证据不足，不予支持。遂作出判决：一、被告唐山市路南区永红桥街道办事处于本判决生效后十日内，给付原告李东航因未签书面劳动合同的双倍工资30000元。二、驳回原告其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。判后，李东航不服，以上诉人没有无故缺勤矿工、考勤表属于伪造、考核结果上诉人并不知晓、被上诉人以口头形式解除劳动关系违反法律规定等为由提出上诉，请求撤销一审判决，依法改判。被上诉人唐山市路南区永红桥街道办事处答辩请求依法驳回上诉人诉请。经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。本院认为，上诉人李东航

原告李东航因长期缺勤、旷工，连续三年考核不合格，不能胜任本职工作，原告在工作中，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位于2011年8月12日给原告李东航发了解除劳动合同的通知应予认定。但是被告与原告签订两次劳动合同后自2010年1月至2011年8月没有与原告续签书面劳动合同，应给予双倍工资。对于原告其他诉讼请求，因证据不足，不予支持。遂作出判决：一、被告唐山市路南区永红桥街道办事处于本判决生效后十日内，给付原告李东航因未签书面劳动合同的双倍工资30000元。二、驳回原告其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第521号上诉人（原审原告）李东航，男，1969年5月11日生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）唐山市路南区永红桥街道办事处。法定代表人叶术山，主任。委托代理人曹春雨，河北万春律师事务所律师。上诉人李东航因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路南区人民法院（2012）南民初字第871号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本……