劳动合同纠纷 （2019）苏05民终9866、9867号

第一，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动关系，应对其在提出解除劳动关系时主张的理由客观存在并具有合法性承担举证责任。本案中，品骏公司解除与马文文的劳动关系的理由为，马文文作为汾湖站站长，系该站点第一责任人，负有各项安全管理职责，在2018年12月5日的火灾事故中严重失职，故依据双方劳动合同的约定以及品骏公司《员工手册》的相关规定，解除与马文文的劳动关系。虽然马文文、品骏公司对于马文文的职责范围有争议，但双方确认马文文系汾湖站的站长，马文文理应对站内的消防安全负有管理义务。2018年11月22日，本次火灾发生前不久，汾湖站就因监控线路有隐患，出现冒烟的情况，马文文即应加强对站内的线路进行检查，以彻底排除安全隐患，但马文文并未提供证据证明其进行了相关的检查，且消防部门对2018年12月5日火灾所出具的火灾事故认定书中，火灾的原因明确排除了外来火源和用火不慎引发的可能，不排除遗留火种和电气线路故障引发的可能，因此次火灾给品骏公司造成较大的经济损失，故可以认定马文文存在严重失职，品骏公司据此解除与马文文的劳动关系，并告知了工会，并无不当，故品骏公司无需支付马文文经济赔偿金。第二，马文文与品骏公

第一，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动关系，应对其在提出解除劳动关系时主张的理由客观存在并具有合法性承担举证责任。本案中，品骏公司解除与马文文的劳动关系的理由为，马文文作为汾湖站站长，系该站点第一责任人，负有各项安全管理职责，在2018年12月5日的火灾事故中严重失职，故依据双方劳动合同的约定以及品骏公司《员工手册》的相关规定，解除与马文文的劳动关系。虽然马文文、品骏公司对于马文文的职责范围有争议，但双方确认马文文系汾湖站的站长，马文文理应对站内的消防安全负有管理义务。2018年11月22日，本次火灾发生前不久，汾湖站就因监控线路有隐患，出现冒烟的情况，马文文即应加强对站内的线路进行检查，以

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9866、9867号上诉人（原审原告、原审被告）：马文文，男，1989年8月2日出生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。委托诉讼代理人：缪阳，江苏安孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱亮，江苏安孚律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：江苏品骏物流有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇丁家浜路7号10号房。法定代表人：王幼文，总经理。……