劳动争议 （2021）辽10民终895号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告王鹏于2019年12月2日至2020年2月26日期间接受原告宏威制冷公司的管理，从事原告宏威制冷公司业务范围内相应工作，由原告宏威制冷公司向被告发放工资，虽未签订书面劳动合同，但是已形成事实劳动关系。被告提供的微信聊天记录中均存在“宏威”字样，原告未提供证据证明被告系与辽阳明睿商贸有限公司存在劳动关系，故原告宏威制冷公司的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：驳回原告辽阳宏威制冷设备有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，已减半收取5.00元，由原告辽阳宏威制冷设备有限公司负担。二审中，当事人没有提交新的证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，上诉人辽阳宏威制冷设备有限公司主张被上诉人王鹏与辽阳明睿商贸有限公司形成劳动关系，芦佳给被上诉人分配工作、发放工资，代表的是辽阳明睿商贸有限公司，并

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告王鹏于2019年12月2日至2020年2月26日期间接受原告宏威制冷公司的管理，从事原告宏威制冷公司业务范围内相应工作，由原告宏威制冷公司向被告发放工资，虽未签订书面劳动合同，但是已形成事实劳动关系。被告提供的微信聊天记录中均存在“宏威”字样，原告未提供证据证明被告系与辽阳明睿商贸有限公司存在劳动关系，故原告宏威制冷公司的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：驳回原告辽阳宏威制冷设备有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终895号上诉人（原审原告）：辽阳宏威制冷设备有限公司，住所地辽阳市白塔区襄平小区19号楼。法定代表人：芦佳，该公司经理。委托诉讼代理人：赵春健，辽宁国印律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王鹏，男，1988年6月19日出生，汉族，住辽阳市文圣区。委托诉讼代理人：王晓平，辽宁律安律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵宇，辽宁律安律师事务所……