劳动争议 （2013）穗中法民一终字第3320号

关于劳动关系问题，本案中，岑先苗自认其入职的单位为人杰印刷有限公司，其收到的《离职通知》及《离职结算》亦显示以人杰印刷有限公司进行离职结算，其在职期间代表人杰印刷有限公司对外签订业务合同，因此该院认为岑先苗与源通公司之间不存在劳动关系。周攀、李学军确认为人杰印刷有限公司的出资人，并且以人杰印刷有限公司的名义招聘岑先苗，岑先苗以人杰印刷有限公司的名义进行工作，故该院认定岑先苗与人杰印刷有限公司存在劳动关系；人杰印刷有限公没有与岑先苗办理有关的社会保险，并违法解除了与岑先苗的劳动关系，人杰印刷有限公司应按《劳动合同法》的规定向岑先苗支付违法解除劳动关系的赔偿金及承担未为岑先苗参加社会保险而造成的医疗、生育待遇的损失；但人杰印刷有限公司并没有在国内办理工商登记，没有合法的经营资格，周攀、李学军是人杰印刷有限公司的出资人，因此依法应承担向岑先苗支付支付违法解除劳动关系的赔偿金及承担未为岑先苗参加社会保险而造成的医疗、生育待遇的损害赔偿责任。本案中，岑先苗对违法解除劳动关系赔偿金的请求未经仲裁前置程序，该院依法在此不予审理。另岑先苗确认其支付的产检费及生育医疗费已回农村报社会保险，亦未经社会保险

关于劳动关系问题，本案中，岑先苗自认其入职的单位为人杰印刷有限公司，其收到的《离职通知》及《离职结算》亦显示以人杰印刷有限公司进行离职结算，其在职期间代表人杰印刷有限公司对外签订业务合同，因此该院认为岑先苗与源通公司之间不存在劳动关系。周攀、李学军确认为人杰印刷有限公司的出资人，并且以人杰印刷有限公司的名义招聘岑先苗，岑先苗以人杰印刷有限公司的名义进行工作，故该院认定岑先苗与人杰印刷有限公司存在劳动关系；人杰印刷有限公没有与岑先苗办理有关的社会保险，并违法解除了与岑先苗的劳动关系，人杰印刷有限公司应按《劳动合同法》的规定向岑先苗支付违法解除劳动关系的赔偿金及承担未为岑先苗参加社会保险而造成的医

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）穗中法民一终字第3320号上诉人（原审原告）：岑先苗，女，1986年7月7日出生，汉族，身份证住址广西富川瑶族自治县。委托代理人：李国伟，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市源通塑料制品有限公司。法定代表人：周攀。被上诉人（原审被告）：周攀，男，1976年1月5日出生，汉族，身份证住址成都市金牛区。被上诉人（原审被告）：李学军，……