劳动争议 （2021）津01民终4414号

劳动争议案件的诉讼时效适用仲裁时效的规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。据此，原告要求被告支付2008-2014年未享受带薪年假工资40000元的诉讼请求，其于2020年12月18日申请仲裁，超过一年的仲裁时效期间，且无中止、中断情形；原告要求被告支付2018年4月份加班工资1000元、2013年10-12月份通讯费600元的诉讼请求，属于劳动报酬，应自劳动关系终止之日起一年内提出，原告于2018年5月办理退休手续，双方劳动关

劳动争议案件的诉讼时效适用仲裁时效的规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4414号上诉人（原审原告）：刘爱慧，女，1963年5月28日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津地铁和谐物业管理有限公司，住所地天津市和平区汉口西道3号和谐大厦1幢505-506室。法定代表人：车志强，董事长。委托诉讼代理人：安好，天津长丰律师事务所律师。上诉人刘爱慧因与被上诉人天津地铁和谐物业管理有限公司劳动争议一……