劳动争议 （2016）鲁06民终2684号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，林桂玉于2012年1月从精磊公司退休，并于2012年4月6日领取了退休证。林桂玉要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助，精磊公司表示林桂玉的主张超过仲裁时效，认可林桂玉等人于2014年正月之后向其主张过权利。林桂玉提供的莱州市文昌街道计生办出具的证明，能够证明林桂玉至2015年4月份前多次向精磊公司主张过权利的情形，但不能提供于2012年领取退休证后至2013年期间存在仲裁时效中断情形的相关证据。因此，林桂玉要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助，超过仲裁时效，不予支持。判决：驳回林桂玉要求精磊公司给付独生子女一次性养老补助金11212.50元的诉讼请求。案件受理费10元，由林桂玉负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，林桂玉于2012年1月从精磊公司退休，并于2012年4月6日领取了退休证。林桂玉要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助，精磊公司表示林桂玉的主张超过仲裁时效，认可林桂玉等人于2014年正月之后向其主张过权利。林桂玉提供的莱州市文昌街道计生办出具的证明，能够证明林桂玉至2015年4月份前多次向精磊
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2684号上诉人（原审原告）：林桂玉，城镇居民。委托代理人：王桂玲，莱州正航法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：莱州市精磊机械有限公司，住所地：莱州市石坊路93号。法定代表人：苗森林，该公司总经理。委托代理人：原聚柏，山东文景律师事务所律师。上诉人林桂玉因与被上诉人莱州市精磊机械有限公司（以下简称精磊公司）劳动争议一案，不服莱……