劳动争议 （2014）信中法民终字第1081号

被告王春明虽然是在工作期间受伤，但是是因为与人发生纠纷而被人致伤，有致害人，且后来被告王春明与致害人之间已经就赔偿问题达成协议，且致害人已经赔付被告王春明，因此，被告王春明所受伤害不是工伤；被告王春明受伤后，原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司对其照顾，经其本人申请为其办理内退且给其发放了内退工资；目前被告王春明已经退休。因此，原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司请求原告无需向被告支付医疗费6393.95元，原告无需安排被告工作岗位并按同工同酬原则发放其工资待遇成立，法院予以认可。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条之规定，判决：一、原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司不需向被告王春明支付医疗费6393.95元。二、原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司不需要安排被告王春明工作岗位并按同工同酬原则发放其工资待遇。案件诉讼费1O元，由被告王春明承担。王春明不服原审判决，向本院提出上诉称：1、上诉人在工作中受暴力伤害，应当认定为工伤；2、上诉人的工伤已经武汉铁路局社保中心认定，并发有工伤伤残证，原审以上诉人的伤系他人伤害造成为由认定上诉人不属工伤剥夺了上诉人的工伤权利，请求二审予以改判

被告王春明虽然是在工作期间受伤，但是是因为与人发生纠纷而被人致伤，有致害人，且后来被告王春明与致害人之间已经就赔偿问题达成协议，且致害人已经赔付被告王春明，因此，被告王春明所受伤害不是工伤；被告王春明受伤后，原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司对其照顾，经其本人申请为其办理内退且给其发放了内退工资；目前被告王春明已经退休。因此，原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司请求原告无需向被告支付医疗费6393.95元，原告无需安排被告工作岗位并按同工同酬原则发放其工资待遇成立，法院予以认可。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条之规定，判决：一、原告武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司不需向被告王春明支

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）信中法民终字第1081号上诉人（原审被告）王春明，男，1957年5月30日出生，汉族。委托代理人张远友，信阳市浉河区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司。法定代表人赵光，该公司经理。委托代理人冯吉祥，河南晓燕律师事务所律师。上诉人王春明因与被上诉人武汉铁路局信阳火车站劳动服务公司（以下简称火车站劳服公司）劳动争……