劳动争议 （2021）辽01民终558号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”劳动争议的基本程序是仲裁前置。经查，2020年1月2日，原告向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求提供本人档案。该委员会作出沈皇劳人仲不字［2020］3号不予受理通知书。本案中，原告的四项诉讼请求中只有一项（第三项即要求提供本人档案）已经向仲裁提出请求符合仲裁前置的规定，其他三项（第一项、第二项、第四项）均未仲裁前置，故依法不予处理。现原告请求“被告为原告恢复缺失档案”一项的诉讼请求不属于法院审理范围，故本院对原告的诉讼请求不予审理，本案应驳回原告的起诉。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，裁定如下：驳回原告雷勤的起诉。本院认为，本案中，雷勤在一审中提出的四项诉讼请求中第一项、第二项、第四项均未经过仲裁前置程序，故一审法院
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”劳动争议的基本程序是仲裁前置。经查，2020年1月2日，原告向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求提供本人档案。该委员会作出沈皇劳人仲不字［2020］3号不予受理通知书。本案中，原告的四项诉讼请求中只有一项（第三项即要求提供本人档案）已经向仲裁提出请求符合仲裁前置的规定，其他三项（第一项、第二项、第
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终558号上诉人（原审原告）：雷勤，男，1946年1月14日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳计算机通讯设备总公司，住所地沈阳市皇姑区崇山西路**。法定代表人：肖志强，该公司总经理。诉讼代表人管理人：沈阳计算机通讯设备总公司管理人，住所地沈阳市沈河区。诉讼代表人：孙长江，主任。委托诉讼代理人：李彬，北京大成（沈阳）律……