劳动争议 （2021）鲁08民终86号

（一）关于双方劳动关系的存续期间问题，艾瑞德公司成立于2005年6月27日，李波在进入艾瑞德公司前，虽已在山东济宁车轮厂工作，但确立与艾瑞德公司建立劳动关系的时间，应以艾瑞德公司成立的时间为准，即李波与艾瑞德公司建立劳动关系的时间应为2005年6月27日。双方一致认可解除劳动关系的时间为2019年5月15日，一审法院确认双方劳动关系的存续期间为2005年5月27日至2019年5月15日。（二）关于艾瑞德公司解除与李波的劳动关系是否违法及如何确定赔偿金问题，艾瑞德公司以李波“严重违纪”为由解除了与李波的劳动关系。具体违纪行为包括公司管理人员在2020年4月16日邮件中反映的“李波生产线CI改进方面做的不够，生产线减少修磨项目没能很好的完成领导要求的任务”、2020年4月27日公司出具的《纪律处分通知书》记载的“工作态度消极，工作拖拉或者玩忽职守”、2020年5月12日公司出具的《纪律处分通知书》记载的“拒绝执行公司为其安排的特别工作表现评核、拒绝探讨并拒绝执行此次特别绩效考核”等。艾瑞德公司认定李波严重违纪的理由是李波违反了《员工手册》8.2.4.3.1规定的“拒绝执行公司或上级主管指派

（一）关于双方劳动关系的存续期间问题，艾瑞德公司成立于2005年6月27日，李波在进入艾瑞德公司前，虽已在山东济宁车轮厂工作，但确立与艾瑞德公司建立劳动关系的时间，应以艾瑞德公司成立的时间为准，即李波与艾瑞德公司建立劳动关系的时间应为2005年6月27日。双方一致认可解除劳动关系的时间为2019年5月15日，一审法院确认双方劳动关系的存续期间为2005年5月27日至2019年5月15日。（二）关于艾瑞德公司解除与李波的劳动关系是否违法及如何确定赔偿金问题，艾瑞德公司以李波“严重违纪”为由解除了与李波的劳动关系。具体违纪行为包括公司管理人员在2020年4月16日邮件中反映的“李波生产线CI改进方

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终86号上诉人（原审原告）：李波，男，1973年8月31日出生，汉族，住山东省济宁市任城区。委托诉讼代理人：高卫来，山东文思达律师事务所律师。委托诉讼代理人：岳增美，山东文思达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：艾瑞德车轮（山东）有限公司，住所地济宁高新技术开发区宏源工业园，统一社会信用代码913708007763431319。法定代表……