劳动争议 （2015）淄民三终字第251号

当事人的合法权益，依法受法律保护。本案中，恒源公司与郭晨曦之间存在劳动关系，恒源公司未支付郭晨曦2014年3月份的工资2360.00元、未与郭晨曦签订书面劳动合同，均与法相悖，故恒源公司依法应向郭晨曦支付2014年3月份的工资2360.00元、自2013年5月22日至2014年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额20139.50元。郭晨曦关于25%拖欠工资经济补偿金的主张，证据不足。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、第八十五条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决为：一、山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司于本判决生效后十日内向郭晨曦支付2013年5月22日至2014年3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额20139.50元；二、山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司于本判决生效后十日内向郭晨曦支付2014年3月份的工资2360.00元；三、山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司不向郭晨曦支付25%拖欠工资经济补偿金590.00元；四、驳回山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司的其他诉讼请求。如果未按

当事人的合法权益，依法受法律保护。本案中，恒源公司与郭晨曦之间存在劳动关系，恒源公司未支付郭晨曦2014年3月份的工资2360.00元、未与郭晨曦签订书面劳动合同，均与法相悖，故恒源公司依法应向郭晨曦支付2014年3月份的工资2360.00元、自2013年5月22日至2014年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额20139.50元。郭晨曦关于25%拖欠工资经济补偿金的主张，证据不足。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、第八十五条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决为：一、山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司于本判决生效后十日

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第251号上诉人（原审原告）：山东恒源智汇贵金属经营服务有限公司淄博分公司（以下简称“恒源公司”）。负责人：郭新宇，总经理。委托代理人：从宁，山东方卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭晨曦，女，1989年8月2日出生，汉族，无业。委托代理人：王海鹏，山东小又小律师事务所律师。上诉人恒源公司因与被上诉人郭晨曦劳动争议一案，不服山东……