劳动争议 （2020）苏12民终2617号

上诉人未就该主张提供证据加以证明，不是事实，和上诉人同批的案件中，王保国、叶志峰的情况就是最好的证明。3、上诉人辞职的理由是符合《劳动合同法》第三十八条及四十六条之规定，以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第十五条之规定，而一审法院在审理该案时未适用上述法律规定，是适用法律错误，应予以纠正。综上，被上诉人应当支付上诉人经济补偿金。口岸船舶公司答辩称：一审认定认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉人的上诉人请求。李苏华向一审法院起诉请求：请求判令口岸船舶公司支付李苏华2019年11月26日至2020年3月30日期间的工资共48068元，及加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金12017元；判令口岸船舶公司支付李苏华解除劳动合同经济补偿金174204元；诉讼费由口岸船舶公司承担。事实和理由：李苏华2001年就在口岸船舶公司工作，一直在公司的技术中心工作，年薪达十多万元。从2019年8月起，口岸船舶公司违法拖欠李苏华工资，到2020年3月份，已累计有五个多月的工资未发放，严重影响李苏华的正常生活，无奈之下，李苏华于2020年3月30日解除与口岸船舶公司的劳动关系

上诉人未就该主张提供证据加以证明，不是事实，和上诉人同批的案件中，王保国、叶志峰的情况就是最好的证明。3、上诉人辞职的理由是符合《劳动合同法》第三十八条及四十六条之规定，以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第十五条之规定，而一审法院在审理该案时未适用上述法律规定，是适用法律错误，应予以纠正。综上，被上诉人应当支付上诉人经济补偿金。口岸船舶公司答辩称：一审认定认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉人的上诉人请求。李苏华向一审法院起诉请求：请求判令口岸船舶公司支付李苏华2019年11月26日至2020年3月30日期间的工资共48068元，及加发相当于工资报酬百分之二十五的

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏12民终2617号上诉人（原审原告）：李苏华，男，1979年8月1日生，汉族，住泰州市高港区。委托诉讼代理人：耿伯圣，北京盈科（泰州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何潍丹，北京盈科（泰州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：泰州口岸船舶有限公司，统一社会信用代码91321203755888466N，住所地泰州市高港区口岸街道龙窝南路*……