劳动争议 （2015）抚中民终字第01582号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，2014年3月31日国贸公司与李宏丹签订了无固定期限劳动合同，劳动合同中双方约定李宏丹的月工资为1700元，工作定点为公司所属区域。2015年1月国贸公司向李宏丹发出通知，要求其在2015年1月4日前到抚顺碳素有限责任公司工作，李宏丹未到抚顺碳素有限责任公司工作，双方就工作调转问题发生劳动争议，关于李宏丹主张国贸公司恢复其原工作岗位一节，双方于2014年3月31日签订了无固定期限劳动合同，且双方在劳动合同中约定工作地点为公司所属区域，劳动合同虽未约定李宏丹在国贸公司从事何种工作，但李宏丹在国贸公司一直从事人事工作，双方应按照劳动合同的约定遵守并履行各自的权利义务，国贸公司与抚顺碳素有限责任公司均属独立法人单位，国贸公司无权单方决定将李宏丹调至抚顺碳素有限责任公司工作，对李宏丹该项诉求予以支持；关于李宏丹主张国贸公司补发2015年1月至8月拖欠的全部工资25600元

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，2014年3月31日国贸公司与李宏丹签订了无固定期限劳动合同，劳动合同中双方约定李宏丹的月工资为1700元，工作定点为公司所属区域。2015年1月国贸公司向李宏丹发出通知，要求其在2015年1月4日前到抚顺碳素有限责任公司工作，李宏丹未到抚顺碳素有限责任公司工作，双方就工作调转问题发生劳动争议，关于李宏丹主张国贸公司恢复其原工作岗位一节，双方于2014年3月31日签订了无

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第01582号上诉人（原审原告并案被告）：辽宁方大集团国贸有限公司。住所地：抚顺经济开发区高湾经济区铁路南二号路**号。法定代表人：迟晓轩，该公司董事长。委托代理人：王友弟，该公司财务总监。委托代理人：果煜扬，该公司综合部副部长。被上诉人（原审被告并案原告）：李宏丹，女，汉族，住抚顺市顺城区。委托代理人：李东亮，辽宁煤都律师事务所律师……