劳动争议 （2017）冀05民终485号

被告认可原被告之间存在劳动关系，对于开始用工日，原告主张是2005年9月，被告主张为2011年5月1日。劳动合同法规定用人单位应当建立职工名册备查，劳动合同法实施条例规定职工名册应当包括用工开始时间，现被告作为用人单位未提交职工名册以证明原告的用工开始时间。关于劳动者工作年限的举证责任由用人单位承担，现被告作为用人单位无法提供原告入职时间的有关材料及在本单位工作年限的证据，故对原告主张于2005年9月到被告处工作予以认定。被告在2005年9月至2006年9月期间未与原告签订劳动合同，2011年4月30日被告与原告签订了固定期限劳动合同，2014年4月30日合同到期后原告仍继续在被告工作，由被告为其发放工资。被告辩称已于2014年12月通知原告解除双方劳动关系，但未提交相应证据证明该事实，故本院不予支持。被告主张其公司已决定解散，因被告未开始进行清算并办理工商登记注销手续，其公司股东会的决定并不能产生其与劳动者劳动关系终止的法律后果，其作为民事主体资格也仍然存在，因此被告决定解散不影响原被告之间的劳动关系的持续。关于原告请求准许原被告解除劳动关系问题，因被告已经停止为原告缴纳各项社会保险

被告认可原被告之间存在劳动关系，对于开始用工日，原告主张是2005年9月，被告主张为2011年5月1日。劳动合同法规定用人单位应当建立职工名册备查，劳动合同法实施条例规定职工名册应当包括用工开始时间，现被告作为用人单位未提交职工名册以证明原告的用工开始时间。关于劳动者工作年限的举证责任由用人单位承担，现被告作为用人单位无法提供原告入职时间的有关材料及在本单位工作年限的证据，故对原告主张于2005年9月到被告处工作予以认定。被告在2005年9月至2006年9月期间未与原告签订劳动合同，2011年4月30日被告与原告签订了固定期限劳动合同，2014年4月30日合同到期后原告仍继续在被告工作，由被告

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀05民终485号上诉人（原审被告、原告）：邢台路桥交通设施有限公司，住所地邢台经济开发区东二环路。法定代表人：郑会玺，该公司总经理。委托诉讼代理人：武鹏飞，河北齐心律师事务所律师。委托诉讼代理人：张润祥，河北齐心律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：刘玉娥，女，1974年8月13日出生，汉族，住邢台市桥东区。委托诉讼代理人：马园园，河北……