劳动争议 （2021）川01民终2960号

（一）关于未订立书面劳动合同二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，根据查明的事实，阳进宗于2018年12月入职路桥公司，路桥公司应于2018年12月31日以前与阳进宗订立书面劳动合同，路桥公司未按照法律规定与阳进宗签订书面劳动合同，应向阳进宗支付未签订书面劳动合同的二倍工资。阳进宗于2019年7月14日离职，根据前述法律的规定，路桥公司应向阳进宗支付2019年1月1日至2019年7月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，阳进宗月工资标准为8000元，故一审判决路桥公司向阳进宗支付未签订书面劳动合同的

（一）关于未订立书面劳动合同二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，根据查明的事实，阳进宗于2018年12月

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2960号 上诉人（原审被告）：阳进宗，男，1982年9月5日出生，汉族，住四川省成都市郫都区。 被上诉人（原审原告）：成都建工路桥建设有限公司，住所地：四川省成都市青羊区八宝街111号。 法定代表人：邓明长，董事长。 委托诉讼代理人：肖伟，四川路石律师事务所律师。 原审第三人：四川欣兴源建筑工程有限公司，住所地：四川省成都市成华……