劳务合同纠纷 （2017）辽12民终1581号

原告刘尊利雇人伐树伤人致死事件，已受刑事处罚，关于民事赔偿部分，原告刘尊利已与受害方达成赔偿协议并已实际履行。符合《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条有关接受劳务一方承担侵权责任的法律规定。但该条款未规定接受劳务一方赔偿后能否向责任雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“……雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。”，可见，提供劳务一方即雇员如果对事故的发生存在故意和重大过失，接受劳务一方即雇主在承担赔偿责任后可以向该雇员追偿。被告金巨凯使用油锯伐柳树时，原告刘尊利知道且未制止，并预见到砍伐该柳树有一定危险性，安排人员去公路堵车，被告金巨凯已给道路旁堵车人员充分时间后，割断树木，且该柳树生长点低于公路，被告金巨凯身高1.60米左右，俯身用锯，在明知有人堵车的情况下，砍伐树木，对本起事故的发生，应认定不存在故意和重大过失。综上所述，原告刘尊利主张被告金巨凯作为雇员不听指挥，擅自砍伐柳树，是造成伤人致死事故的原因，存在过错，应承担一定的经济损失的诉讼主张，因缺乏事实依据和法律依据，本

原告刘尊利雇人伐树伤人致死事件，已受刑事处罚，关于民事赔偿部分，原告刘尊利已与受害方达成赔偿协议并已实际履行。符合《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条有关接受劳务一方承担侵权责任的法律规定。但该条款未规定接受劳务一方赔偿后能否向责任雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“……雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。”，可见，提供劳务一方即雇员如果对事故的发生存在故意和重大过失，接受劳务一方即雇主在承担赔偿责任后可以向该雇员追偿。被告金巨凯使用油锯伐柳树时，原告刘尊利知道且未制止，并预见到

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终1581号上诉人（原审原告）：刘尊利，男，1956年10月17日生，汉族，农民，住辽宁省铁岭县。委托诉讼代理人：周志哲，辽宁天意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金巨凯，男，1964年8月24日生，汉族，工人，住辽宁省铁岭县。委托诉讼代理人：王宽，辽宁事成律师事务所律师。上诉人刘尊利因与被上诉人金巨凯劳务合同纠纷一案，不服铁岭县人……