劳动争议 （2014）浙金民终字第618号

原告杨小国在被告双汇公司肉制品车间从事机手工作，该工种实行综合计算工时制，计算周期为半年的事实，双方当事人均无异议，予以认定。本案争议的焦点是：杨小国任职以来是否存在加班的事实。双汇公司虽仅提供了部分职工考勤表，但记载的却是杨小国所主张的因工作繁忙基本无休息的期间，而作为用人单位的被告也并无义务保管所有考勤表。结合杨小国确认的上半年休息时间很长，有时连续休息三四天，一个月要超过七八天的陈述，其主张加班和要求双汇公司给付加班费的事实，不予支持。根据《工资支付暂行规定》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告杨小国的诉讼请求。案件受理费5元，按相关规定免收。宣判后，原审原告杨小国不服，向本院提起上诉。上诉理由主要如下：上诉人于2007年10月进入被上诉人肉制品车间从事机手和清洁等工作。2013年10月申请劳动争议仲裁前一年的月平均工资为2482元。上诉人在被上诉人单位工作6年间，工作日经常被迫加班延时，节假日也被要求上班。被上诉人排班不分工作日和周末、节假日，有的月份整月上班，不安排休息日。一审法院依据被上诉人经筛选后选择性提供的部分月份考勤表和工资表推

原告杨小国在被告双汇公司肉制品车间从事机手工作，该工种实行综合计算工时制，计算周期为半年的事实，双方当事人均无异议，予以认定。本案争议的焦点是：杨小国任职以来是否存在加班的事实。双汇公司虽仅提供了部分职工考勤表，但记载的却是杨小国所主张的因工作繁忙基本无休息的期间，而作为用人单位的被告也并无义务保管所有考勤表。结合杨小国确认的上半年休息时间很长，有时连续休息三四天，一个月要超过七八天的陈述，其主张加班和要求双汇公司给付加班费的事实，不予支持。根据《工资支付暂行规定》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告杨小国的诉讼请求。案件受理费5元，按相关规定免收。宣判

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第618号上诉人（原审原告）杨小国（曾用名杨国庆）。委托代理人程文良，金华市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）浙江金华双汇食品有限公司，住所地金华市河盘桥路243号。法定代表人张太喜，董事长。委托代理人董振波，男。委托代理人唐全成，男。上诉人杨小国为与被上诉人浙江金华双汇食品有限公司（以下简称双汇公司）劳动争议纠纷一案，不服金华市……