劳动争议 （2016）京02民终8332号

聚海建设公司与谢辉均认可双方2014年4月2日至2015年4月5日期间存在劳动关系，故对相应仲裁裁决结果予以维持。聚海建设公司未与谢辉签订劳动合同，谢辉于2015年6月9日申请劳动争议仲裁要求聚海建设公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，故聚海建设公司应支付谢辉2014年6月10日至2015年4月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额38942.53元。聚海建设公司主张系谢辉要求其开具《离职证明》而离职，但就此未提交证据证明，且谢辉对其该项主张亦不予认可，故对聚海建设公司该项主张，不予采信。根据双方所述，丰台区仲裁委裁决聚海建设公司支付谢辉解除劳动合同经济补偿6000元，并无不妥，予以维持。判决：一、北京聚海建设工程有限责任公司与谢辉于二〇一四年四月二日至二〇一五年四月五日期间存在劳动关系；二、北京聚海建设工程有限责任公司于判决生效后十日内支付谢辉二〇一四年六月九日至二〇一五年四月一日期间未签订劳动合同二倍工资差额三万八千九百四十二元五角三分；三、北京聚海建设工程有限责任公司于判决生效后十日内支付谢辉解除劳动合同经济补偿六千元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

聚海建设公司与谢辉均认可双方2014年4月2日至2015年4月5日期间存在劳动关系，故对相应仲裁裁决结果予以维持。聚海建设公司未与谢辉签订劳动合同，谢辉于2015年6月9日申请劳动争议仲裁要求聚海建设公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，故聚海建设公司应支付谢辉2014年6月10日至2015年4月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额38942.53元。聚海建设公司主张系谢辉要求其开具《离职证明》而离职，但就此未提交证据证明，且谢辉对其该项主张亦不予认可，故对聚海建设公司该项主张，不予采信。根据双方所述，丰台区仲裁委裁决聚海建设公司支付谢辉解除劳动合同经济补偿6000元，并无不妥，予以维持。判决：一

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8332号上诉人（原审原告）：北京聚海建设工程有限责任公司，住所地北京市平谷区峪口镇峪口村峪新大街9号223室。法定代表人：江秀华，总经理。委托诉讼代理人：冉孟雄，男，1985年5月25日出生，北京聚海建设工程有限责任公司员工，住广西隆林各族自治县。被上诉人（原审被告）：谢辉，男，1983年2月18日出生。上诉人北京聚海建设工程有限责任……