劳动争议 （2021）川13民终94号

即便是按照华星锦业公司二审陈述解除杨兰劳动合同的事由为杨兰不服从工作安排的具体事实，杨兰经常请霸王假；单位调整杨兰部份工作内容后，2019年11月取消了杨兰PDI检查和档案管理提成，杨兰不服，在集团公司有领导和众多客户的经销会上不按程序反应情况，以及和部门经理杨智雄争吵。除杨兰确实与杨智雄发生了纠纷之外，华星锦业公司对其他事实未提供证据证明。华星锦业公司2020年1月10日向杨兰发出的《员工停岗通知书》记载的事实为杨兰需要配合顺庆区潆溪派出所调查，也无证据证明，次日便向以杨兰在工作期间不服从工作安排，违反公司规章制度为由向杨兰发出了《解除劳动合同通知书》，即便按照华星锦业公司二审解释，解除杨兰劳动合同的主要原因为杨兰没有办理请假的情况下，未到公司提供劳动服务，且2020年1月10日回公司上班当天并没有按照公司规定补填病假条。本院认为，2019年12月26日，杨兰与杨智雄虽然发生了肢体冲突，杨兰父亲报警后，杨兰被送往川北医学院治疗，华星锦业公司支付杨兰治疗期医疗费用的事实能够印证公司对杨兰受伤需要治疗和休息的事实知晓，因华星锦业公司支付了杨兰的医疗费用，这一事实不能证明过错责任在杨兰。川

即便是按照华星锦业公司二审陈述解除杨兰劳动合同的事由为杨兰不服从工作安排的具体事实，杨兰经常请霸王假；单位调整杨兰部份工作内容后，2019年11月取消了杨兰PDI检查和档案管理提成，杨兰不服，在集团公司有领导和众多客户的经销会上不按程序反应情况，以及和部门经理杨智雄争吵。除杨兰确实与杨智雄发生了纠纷之外，华星锦业公司对其他事实未提供证据证明。华星锦业公司2020年1月10日向杨兰发出的《员工停岗通知书》记载的事实为杨兰需要配合顺庆区潆溪派出所调查，也无证据证明，次日便向以杨兰在工作期间不服从工作安排，违反公司规章制度为由向杨兰发出了《解除劳动合同通知书》，即便按照华星锦业公司二审解释，解除杨兰

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终94号 上诉人（原审原告）：南充华星锦业汽车销售服务有限公司，住所地南充市顺庆区潆溪街道办事处杨家桥**。 法定代表人：周洪，执行董事。 委托诉讼代理人：谭俊林，四川兴恒平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈萍，四川兴恒平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨兰，女，1988年12月2日出生，汉族，住南充市顺庆区。 委托诉讼代……