劳动争议 （2019）浙04民终80号

韦黎与振申公司在书面劳动合同并未对工资等劳动报酬进行约定，振申公司的原法定代表人张春华代表振申公司与韦黎签订的全年收入约定书真实有效，振申公司提出法定代表人签字不能代表公司的辩解，无法律依据，故不予采纳，振申公司应按照全年收入约定书约定的劳动报酬支付韦黎。振申公司提出韦黎仅工作至2018年4月11日，既与其自己提供的考勤记录不符，也未能提供其他证据证明，其辩解意见，无事实依据，不予采纳。振申公司提出已出具了欠条给韦黎，但未能提供证据证明韦黎认可拖欠劳动报酬的总额为67000元，故对该辩解不予采纳。振申公司提出韦黎未遵守竞业禁止协议、考勤不达标等，但未能就此提供相关证据，故不予采纳。振申公司提出韦黎岗位变动导致了其劳动报酬的变化，但其未能提供双方就新的劳动报酬协商一致的证据，故对该辩解不予采纳。韦黎在通知书、劳动仲裁阶段均明确振申公司拖欠其劳动报酬636784元，应视为其自认，现主张劳动报酬732123元，无新的事实或理由的，不予认可。振申公司辩称未拖欠韦黎劳动报酬，但未能提供相关证据，不予认可。2017年度嘉兴市在岗职工平均工资为62699元，韦黎主张的经济补偿金计算基数已超过其3倍以

韦黎与振申公司在书面劳动合同并未对工资等劳动报酬进行约定，振申公司的原法定代表人张春华代表振申公司与韦黎签订的全年收入约定书真实有效，振申公司提出法定代表人签字不能代表公司的辩解，无法律依据，故不予采纳，振申公司应按照全年收入约定书约定的劳动报酬支付韦黎。振申公司提出韦黎仅工作至2018年4月11日，既与其自己提供的考勤记录不符，也未能提供其他证据证明，其辩解意见，无事实依据，不予采纳。振申公司提出已出具了欠条给韦黎，但未能提供证据证明韦黎认可拖欠劳动报酬的总额为67000元，故对该辩解不予采纳。振申公司提出韦黎未遵守竞业禁止协议、考勤不达标等，但未能就此提供相关证据，故不予采纳。振申公司提出

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终80号上诉人(一审被告、原告)：浙江振申绝热科技股份有限公司，住所地浙江省嘉兴市秀洲区王店镇东西二路北侧沿塘路西侧，统一社会信用代码91330400146573960K。法定代表人：章雅琴。委托诉讼代理人：姚欣怡、赵燕凤，浙江圣文律师事务所律师。上诉人(一审原告、被告)：韦黎，男，1963年4月14日出生，壮族，住广西东兰县。委托诉讼……