劳动争议 (2021)京03民终3731号

案号
(2021)京03民终3731号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-03-16

裁判要旨

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。澳碧美容公司虽主张与张曼玉之间系合作关系,但其未提交相应的证据予以证明,故一审法院对其该项主张不予采信。结合张曼玉提交的转账记录、录音证据等,可以认定张曼玉与澳碧美容公司之间建立了事实上的劳动关系。澳碧美容公司否认双方存在劳动关系,未提交有关张曼玉签订劳动合同情况、入职离职时间、工资标准、离职原因等相关证据,对此应当承担不利的法律后果,对于张曼玉的有关陈述,一审法院均予以采信。澳碧美容公司应当向张曼玉支付2019年10月1日至2019年10月15日期间的工资3691.95元、提成1930.33元。澳碧美容公司未与张曼玉签订劳动合同,应当向其支付2018年10月25日至2019年4月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额。经核算,仲裁裁决金额不高于法律规定,且张曼玉无异议,一审法院予以确认。澳碧美容公司未就张曼玉年休假情况举证,应承担相应不利后果,故一审法院采信张曼玉的相关主张。经核算,仲裁裁决的未休年休假工资金额不高于法律规定,且张曼玉无异议,一审法院予以确认。关于劳动关系的解除,鉴于澳碧美容公司存在未为张曼玉缴纳社会保险,张曼玉以此

摘要

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。澳碧美容公司虽主张与张曼玉之间系合作关系,但其未提交相应的证据予以证明,故一审法院对其该项主张不予采信。结合张曼玉提交的转账记录、录音证据等,可以认定张曼玉与澳碧美容公司之间建立了事实上的劳动关系。澳碧美容公司否认双方存在劳动关系,未提交有关张曼玉签订劳动合同情况、入职离职时间、工资标准、离职原因等相关证据,对此应当承担不利的法律后果,对于张曼玉的有关陈述,一审法院均予以采信。澳碧美容公司应当向张曼玉支付2019年10月1日至2019年10月15日期间的工资3691.95元、提成1930.33元。澳碧美容公司未与张曼玉签订劳动合同,应当向其

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终3731号上诉人(原审原告):北京澳碧美容美体有限公司,住所地北京市朝阳区广顺北大街**院**楼****。法定代表人:陈晓婷,执行董事。委托诉讼代理人:于晶晶,黑龙江**益律师事务所律师。委托诉讼代理人:王金玉,黑龙江天扩律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张曼玉,女,1995年8月2日出生,汉族,住黑龙江省肇东市。委托诉讼代理人:张……