劳动争议 （2021）粤51民终216号

丁镇福于2009年12月至潮州市慧如公园管理处从事绿化工，丁镇福于2016年7月1日申请不再在潮州市慧如公园管理处工作，对该部分事实，双方均没有异议。双方发生争议后，潮州市劳动人事争议调解仲裁院于2020年9月11日以申请人主体不适格为由作出潮劳人仲案不字〔2020〕21号不予受理通知书。结合本案情况，丁镇福至潮州市慧如公园管理处工作时，已年满60周岁，达到法定退休年龄，且其已于2016年申请不再向潮州市慧如公园管理处提供劳务，潮州市慧如公园管理处也没有异议，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，丁镇福与潮州市慧如公园管理处形成的用工关系，不属于劳动关系，因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉”之规定，应驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件

丁镇福于2009年12月至潮州市慧如公园管理处从事绿化工，丁镇福于2016年7月1日申请不再在潮州市慧如公园管理处工作，对该部分事实，双方均没有异议。双方发生争议后，潮州市劳动人事争议调解仲裁院于2020年9月11日以申请人主体不适格为由作出潮劳人仲案不字〔2020〕21号不予受理通知书。结合本案情况，丁镇福至潮州市慧如公园管理处工作时，已年满60周岁，达到法定退休年龄，且其已于2016年申请不再向潮州市慧如公园管理处提供劳务，潮州市慧如公园管理处也没有异议，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，丁镇福与潮州市慧如公园管理处形成的用

广东省潮州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤51民终216号上诉人（原审原告）：丁镇福，男，1947年1月7日出生，汉族，住潮州市湘桥区。委托诉讼代理人：陈泽萍，广东正冉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潮州市慧如公园管理处，住所地潮州市。法定代表人：李志伟，该管理处主任。委托诉讼代理人：麦炜烁，广东新安律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚毓琳，广东新安律师事务所实习律师。上诉人丁镇……