劳动争议 （2017）湘01民终2292号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知向斌放假后，向斌一直无法上班。本案天磊公司自2016年4月起就未向向斌发放工资，故向斌请求天磊公司支付其2016年4月、5月工资，法院予以支持由于天磊公司于7月6日就已通知向斌放假，向斌也未上班，向斌要求天磊公司支付其7月份的工资没有事实依据，不予支持。根据向斌提供的天磊公司2016年4月、5月的工资表，向斌从4月到5月应实发工资为11070.08元。由于向斌未提供其6月的工资表，故法院按照向斌2015年度月平均工资计算，天磊公司应向向斌支付其6月工资5570.03元，故天磊公司应向向斌支付2016年4月至6月的工资总计16640.11元。天磊公司一直未支付向斌其2015年绩效奖金，根据向斌提交的《2015年天磊网络公司年终奖明细表》可知，向斌2015年度绩效奖金为5570.03元，月平均工资为5570.03元，未休年假及未调休6天，年假及未调休补贴1536.56元，向斌主张未休年假补贴1500元，法院予以支持

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知向斌放假后，向斌一直无法上班。本案天磊公司自2016年4月起就未向向斌发放工资，故向斌请求天磊公司支付其2016年4月、5月工资，法院予以支持由于天磊公司于7月6日就已通知向斌放假，向斌也未上班，向斌要求天磊公司支付其7月份的工资没有事实依据，不予支持。根据向斌提供的天磊公司2016年4月、5月的工资表，向斌从4月到5月应实发工资为11070.08元。由于向斌未提供其6月的工资表，故法院按照向斌2015年度月平均工资计

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2292号上诉人（一审被告）：湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。法定代表人：刘双喜，副总经理。委托诉讼代理人：张隆侃，湖南元端律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：向斌，男，1988年12月24日，苗族，住湖南省永州市零陵区杨梓塘路***号。上诉人湖南天磊网络科技有……