劳动争议 （2016）苏05民终3380、3487号

双方争议如下：一、劳动关系存续时间劳动关系起始时间：夏小芳在仲裁申请书上陈述其1995年入职，在诉状中称其1994年进入张家港奔球公司。原审庭审中其主张于1993年进入张家港奔球公司工作。其提交了《尽快解决保税区拆迁遗漏问题》，张政办[1991]37文复印件、《张家港保税区热电厂、东海粮油公司、横一路、疏港路征用高东村部分组土地征土工情况一览表》复印件、张政发【1992】223号文。张家港奔球公司认为前述证据与本案无关联性，主张其公司于1995年1月开始为夏小芳缴纳社会保险，双方劳动关系始于此时。劳动关系解除（终止）方式及时间：夏小芳主张其于2015年6月17日向张家港奔球公司发出书面解除劳动合同通知，解除原因为张家港奔球公司拖欠加班工资。张家港奔球公司认其收到2015年6月17日信封上注明“夏小芳解除劳动关系通知书理由：拖欠加班费”的信函，但称信封内的解除劳动关系通知无夏小芳签名，故劳动关系是因夏小芳达到法定退休年龄而终止。张家港奔球公司主张2015年6月17日之后其曾电话通知夏小芳上班，但未提供相应证据。原审法院认为：夏小芳提供的证据不能证实其1993年至1994年与张家港奔球公司

双方争议如下：一、劳动关系存续时间劳动关系起始时间：夏小芳在仲裁申请书上陈述其1995年入职，在诉状中称其1994年进入张家港奔球公司。原审庭审中其主张于1993年进入张家港奔球公司工作。其提交了《尽快解决保税区拆迁遗漏问题》，张政办[1991]37文复印件、《张家港保税区热电厂、东海粮油公司、横一路、疏港路征用高东村部分组土地征土工情况一览表》复印件、张政发【1992】223号文。张家港奔球公司认为前述证据与本案无关联性，主张其公司于1995年1月开始为夏小芳缴纳社会保险，双方劳动关系始于此时。劳动关系解除（终止）方式及时间：夏小芳主张其于2015年6月17日向张家港奔球公司发出书面解除劳动

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终3380、3487号上诉人（原审被告/原告）张家港奔球钢管制造有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇江海中路。法定代表人李永芳，该公司总经理。委托代理人刘海，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告/被告）夏小芳。上诉人张家港奔球钢管制造有限公司（以下简称“张家港奔球公司”）因与被上诉人夏小芳劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法……