劳动争议 （2018）鲁13民终2500号
裁判要旨
根据原告提交的与公司负责人的谈话录音及银行工资流水等证据，可以证明原告在被告处工作，被告向原告发放劳动报酬，原告提供的劳动是被告的业务组成部分，双方符合确认劳动关系的法定构成要件，双方已建立了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告未能举证证明原告的工资发放情况，根据原告的陈述及银行卡工资流水明细，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额28721.38元（1650元+3300元+3300元+3752.20元+3938.05元+3807.34+3824.63元+5149.16元）。一审法院判决：一、被告山东汇融畜牧养殖有限公司于判决生效后十日内支付原告林素真未签订劳动合同的双倍工资差额28721.38元；二、驳回原告林素真的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东汇融畜牧养殖有限
摘要
山东汇融畜牧养殖有限公司、林素真劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁13民终2500号上诉人（原审被告）：山东汇融畜牧养殖有限公司，住所地临沂市兰山区李官镇石家屯村。法定代表人：韩永平，总经理。委托诉讼代理人：范玉龙，山东沂州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林素真，女，1967年6月2日出生，汉族，务农，住莒南县。委托诉讼代理人：张沂峰，山东晨浩律师事务所律师。上诉人山东汇融畜牧养殖有限公司因与被上诉人……