劳动争议 （2015）淄民三终字第847号

杨大凯作为淄博市公安局的工勤编制人员，与淄博市公安局之间因劳动关系的解除发生争议，属于劳动争议范畴，可以适用劳动争议的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从申请人自知道或应当知道其权利受到侵害时计算。杨大凯自收到辞退通知书之日起就应当知道其权利受到侵害，仲裁时效开始起算，但杨大凯于2014年11月才提出劳动争议仲裁申请，亦未提供有效证据证实其存在仲裁时效中断的情形，因此，杨大凯的仲裁申请及诉讼已超过法律规定的仲裁时效。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条款第一款之规定，判决：驳回杨大凯的诉讼请求。案件受理费5.00元，由杨大凯负担。上诉人杨大凯不服原审判决，向本院提起上诉称，一审认定事实错误。我有证据证实仲裁时效中断的情形，但一审法院没有让我的证人出庭作证，我的证人都在现场随时准备当庭作证，但被拒绝。综上，请求撤销原审判决，重新认定案件事实，上诉费用由被上诉人承担。被上诉人淄博市公安局辩称，一、杨大凯的诉求已过诉讼时效和仲裁时效，依法应当驳回。《中华

杨大凯作为淄博市公安局的工勤编制人员，与淄博市公安局之间因劳动关系的解除发生争议，属于劳动争议范畴，可以适用劳动争议的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从申请人自知道或应当知道其权利受到侵害时计算。杨大凯自收到辞退通知书之日起就应当知道其权利受到侵害，仲裁时效开始起算，但杨大凯于2014年11月才提出劳动争议仲裁申请，亦未提供有效证据证实其存在仲裁时效中断的情形，因此，杨大凯的仲裁申请及诉讼已超过法律规定的仲裁时效。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条款第

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第847号上诉人（原审原告）：杨大凯，男，1947年11月5日出生，汉族，无业。委托代理人：张利，男，1958年6月26日出生，汉族，淄博开发鹏远法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：淄博市公安局。法定代表人：申延军，局长。委托代理人：李文婷，女，1980年10月4日出生，汉族，淄博市公安局职工。委托代理人：罗光礼，男，19……