劳动争议 （2021）晋08民终1051号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中侯红茂与原告龙腾保安运城分公司均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，侯红茂自2019年9月1日起受原告公司相关负责人的劳动管理，并从事原告安排的有报酬的劳动，且其从事的工作内容为原告业务的组成部分，同时原告在侯红茂死亡后，也给其家属发放了侯红茂9月份的工资。故侯红茂与原告龙腾保安运城分公司之间应认定为事实劳动关系。关于原告陈述盐湖五中片区中队长陈某2并未向公司汇报过西姚学校缺少保安人员，因该陈述与原告申请的证人陈某2当庭陈述的向公司汇报过的证言不一致，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：侯红茂与原告太原龙腾保安服务有限公司运城分公

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中侯红茂与原告龙腾保安运城分公司均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，侯红茂自2019年9月1日起受原告公司相关负责人的劳动管理，并从事原告安排的有报酬的劳动，且其从事的工作内容为原告业务的组成部分，同时原告在侯红茂死亡后，也给其家属发放

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终1051号 上诉人（原审原告）：太原龙腾保安服务有限公司运城分公司，住所地：运城市盐湖区大渠办事处乔安庄村鑫恺路桥公司二楼第一间。 负责人：史万年，经理。 委托诉讼代理人：柴旭霞，山西禹华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高艳云，山西禹华律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：吴麦菊，女，1962年5月6日出生，汉族，山西省临……