劳动争议 （2021）川01民终15455号

本案二审的争议焦点为：中商三江公司与张伟是否存在劳动关系。若存在劳动关系，中商三江公司应否向张伟支付2019年12月2日至2020年6月30日工资25500元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额18000元。针对前述争议焦点，本院评述如下：关于中商三江公司与张伟是否存在劳动关系的问题。本院已查明，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应当综合考量以下因素：双方的主体资格；双方是否具有劳动管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分；双方工资发放关系等。本案中，中商三江公司对成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会及一审法院认定：“张伟在中商三江公司承建的“南盘江大桥、龙潭、小桥水电站送广西2

本案二审的争议焦点为：中商三江公司与张伟是否存在劳动关系。若存在劳动关系，中商三江公司应否向张伟支付2019年12月2日至2020年6月30日工资25500元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额18000元。针对前述争议焦点，本院评述如下：关于中商三江公司与张伟是否存在劳动关系的问题。本院已查明，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15455号上诉人（原审原告）：中商三江建设工程有限公司，住所地：四川省成都市成华区一环路东三段********。法定代表人：王剑飞，总经理。委托诉讼代理人：梁霞，四川思良律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张伟，男，汉族，1967年1月14日出生，住四川省南充市顺庆区。上诉人中商三江建设工程有限公司（以下简称中商三江公司）与被上诉……