劳动争议 （2021）津03民终4452号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金87570元的诉讼请求。关于解除劳动合同问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告提交的《考勤抽查表》、监控录像等可以证明原告2020年8月31日至2020年9月4日期间每日抽查的不同时段均未在岗，原告主张上述期间正常出勤，就其主张未向一审法院提交合法有效证据。根据被告处《奥凯航空有限公司考勤及请休假管理规定》，原告未在岗的行为可视为旷工。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条第一款规定：“用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。”被告处《奥凯航空有限公司考勤及请休假管理规定》、《奥凯航空有限公司奖惩管理办法》符合上述法律规定，可以作为解除劳动合同的依据使用。因此，根据《中华人民共和国劳动合

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金87570元的诉讼请求。关于解除劳动合同问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告提交的《考勤抽查表》、监控录像等可以证明原告2020年8月31日至2020年9月4日期间每日抽查的不同时段均未在岗，原告主张上述期间正常出勤，就其主张未向一审法院提交合法有效证据。根据被告处《奥凯航空有限公司考勤及请休假管理规定》，原告未在岗的行为可视为旷

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4452号上诉人（原审原告）：刘芳，女，1987年8月27日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：刘芳辰，北京百伦（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：奥凯航空有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇瓜乡路10号3号楼一层161室。法定代表人：胡如平，总裁。委托诉讼代理人：巩国强，男，该公司法务。委托诉讼代理人：于斌，男，该公……