劳动争议 （2019）鲁02民终11132号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方当事人对2008年4月1日至2018年12月6日存在劳动关系没有争议，原审法院予以确认，烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所作为用人单位应对李敬斌工资的计算和发放承担举证责任，但烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所未能提供双方认可的工资计算和考核情况的证明，原审法院以李敬斌所主张的工资数额为准，烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所影响李敬斌支付2018年8月至10月的工资差额6066.63元。烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所对李敬斌应享受带薪年休假10天没有异议，2018年李敬斌应享受带薪年休假经折算为9天，在烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所未能提供相反证据的情况下，应向李敬斌支付带薪年休假工资6634.93元（8017.21元/21.75天*9天*200%）。关于李敬斌主张的35个小时的延时加班，烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所对办公系统截图中的调休数额没有异议，又不能说明调休理由，其

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方当事人对2008年4月1日至2018年12月6日存在劳动关系没有争议，原审法院予以确认，烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所作为用人单位应对李敬斌工资的计算和发放承担举证责任，但烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所未能提供双方认可的工资计算和考核情况的证明，原审法院以李敬斌所主张的工资数额为准，烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所影响李敬斌支付2018年8月至10月的工资差额6066.63元。烟台欣和味达美

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11132号 上诉人（原审原告）：烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所，住所地：青岛市市北区黑龙江南路。 法定代表人：周疑，经理。 委托诉讼代理人：孙玉国，山东星河泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李敬斌，男，1984年3月11日出生，汉族，住青岛市市北区。 上诉人烟台欣和味达美食品有限公司青岛营业所因与被上诉人李敬斌劳动……