劳动争议 （2014）浙舟民终字第132号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案张彩芬自2012年2月16日进入港航公司工作至2012年11月底。期间，港航公司未与张彩芬签订书面劳动合同，应当向张彩芬支付2012年3月16日至2012年11月底的双倍工资。双倍工资的计算基数应为相对应月份的应得工资，包括工资、奖金、津贴和补贴等。港航公司作为用人单位应对劳动者的工资发放情况承担举证责任，现港航公司未能提供有效证据证明张彩芬2012年2月至11月的工资发放情况，而张彩芬提供工资卡银行明细单证明其2012年6月至11月的工资总额为11947.40元，予以确认。至于2012年2月至5月的工资，双方均未提供证据予以证明，结合张彩芬2012年6月至11月的工资发放情况，取其月平均额，确认张彩芬2012年3月至5月的月工资为1991.23元，其中2012年3月16日至31日的工资为1027.73元（1991.23元÷31天×16天），故张彩芬2012年3月16日至2012年11月底的工资总额为16957.59元。因港航公司已支付了一倍工资，故尚需支付一倍工资16957.59元

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案张彩芬自2012年2月16日进入港航公司工作至2012年11月底。期间，港航公司未与张彩芬签订书面劳动合同，应当向张彩芬支付2012年3月16日至2012年11月底的双倍工资。双倍工资的计算基数应为相对应月份的应得工资，包括工资、奖金、津贴和补贴等。港航公司作为用人单位应对劳动者的工资发放情况承担举证责任，现港航公司未能提供有效证据证明张彩芬2012年2月至11月的工资发放情况，而张彩芬提供工资卡银行明细单证明其2012年6月至11月的工资总额为11947.40元，予以确认。至于2012年2

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙舟民终字第132号上诉人（原审被告）浙江港航船舶机械有限公司。法定代表人王胄海。委托代理人王玮君。委托代理人焦海天。被上诉人（原审原告）张彩芬。委托代理人王世根。委托代理人王剑锋。上诉人浙江港航船舶机械有限公司因与被上诉人张彩芬劳动争议一案，不服舟山市定海区人民法院（2013）舟定民初字第666号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月……