劳动争议 （2015）浙温民终字第1735号

一、关于未签订合同的双倍工资、经济补偿问题，根据已经查明的事实，双方签订有书面劳动合同，故上诉人该项请求，本院不予支持。二、根据本案查明的事实，被上诉人已支付包括平时出勤工资、平时延长工作时间加班工资、双休日加班工资和奖金在内的劳动报酬，上诉人主张的应支付的差额加班工资，依据不足，不予支持。关于年休假工资报酬，上诉人予以撤回，系其对民事权利的合法处分，予以准许。三、关于未缴纳社会保险的经济补偿金的问题。劳动合同中有约定“乙方（即本案上诉人）自愿放弃缴纳社会养老保险、医疗保险等相关保险。”说明上诉人明知企业没有缴纳社会养老保险，而仍然签订劳动合同，其要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金，不予支持。上诉人可以根据有关规定，要求企业为其补办社会保险，不能补办，可以请求损害赔偿。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费10元，由上诉人潘帮英负担。本判决为终审判决。审 判 长　　陈　宇审 判 员　　刘伟达审 判 员　　厉　伟二〇一五年七月八日代书记员　　刘颖颖

一、关于未签订合同的双倍工资、经济补偿问题，根据已经查明的事实，双方签订有书面劳动合同，故上诉人该项请求，本院不予支持。二、根据本案查明的事实，被上诉人已支付包括平时出勤工资、平时延长工作时间加班工资、双休日加班工资和奖金在内的劳动报酬，上诉人主张的应支付的差额加班工资，依据不足，不予支持。关于年休假工资报酬，上诉人予以撤回，系其对民事权利的合法处分，予以准许。三、关于未缴纳社会保险的经济补偿金的问题。劳动合同中有约定“乙方（即本案上诉人）自愿放弃缴纳社会养老保险、医疗保险等相关保险。”说明上诉人明知企业没有缴纳社会养老保险，而仍然签订劳动合同，其要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金，不予支持

温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第1735号上诉人（原审原告）：潘帮英。委托代理人：王鹏善。被上诉人（原审被告）：浙江天牛实业有限公司。法定代表人：孙福波。委托代理人：何有明。上诉人潘帮英因劳动争议一案不服苍南县人民法院（2014）温苍龙商初字第550号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原判认定，原告潘帮英于2013年2月18日开始……