劳动争议、人事争议 （2021）浙02民终756号

根据双方签订的《工程师工资计算方式》载明的“基本月工资22.5天每月2600元”，则方克辉每天工资为116元，周六加班工资按双倍计算为每天232元，每月加班费为928元，而双方约定周六加班工资每月950元不低于该标准，且基本月工资2600元不低于当地当时最低工资标准，故该约定合法有效，方克辉认为双方约定的加班工资过低，未按双倍工资标准计算的答辩意见无事实和法律依据，一审法院不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款规定，作出判决：驳回方克辉的仲裁请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由方克辉负担（免交）。 二审期间，上诉人方克辉未向本院提交新的证据。被上诉人星驰公司向本院提交了下列证据：1.辞职报告一份，拟证明方克辉在2009年曾辞职过，双方劳动关系有中断、是不连续的；2.工伤认定决定书一份，拟证明方克辉违规操作造成工伤，2019年在家休息45天，这其中的6个周六不应有加班工资；3.工资清单复印件一份，拟证明星驰公司已按照每月实际加班天数支付加班工资，不存在未支付加班工资的情形。经质证，方克辉对上述三份证据的真实性均无异议，但认为劳动关系只中

根据双方签订的《工程师工资计算方式》载明的“基本月工资22.5天每月2600元”，则方克辉每天工资为116元，周六加班工资按双倍计算为每天232元，每月加班费为928元，而双方约定周六加班工资每月950元不低于该标准，且基本月工资2600元不低于当地当时最低工资标准，故该约定合法有效，方克辉认为双方约定的加班工资过低，未按双倍工资标准计算的答辩意见无事实和法律依据，一审法院不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款规定，作出判决：驳回方克辉的仲裁请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由方克辉负担（免交）。 二审期间，上诉人方克辉未向本院提交新的证据。

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙02民终756号 上诉人（原审被告）：方克辉，男，1971年5月18日出生，汉族，住江西省上饶市弋阳县。 被上诉人（原审原告）：宁波星驰电器有限公司。住所地：浙江省余姚市马渚镇姚西工业园区C区。 法定代表人：章炳甫，该公司董事长。 委托诉讼代理人：章立鑫，男。 上诉人方克辉因与被上诉人宁波星驰电器有限公司（以下简称星驰公司）劳动争议一案，……