劳动争议 （2016）京03民终4393号

该证据不符合法律关于二审新证据之规定，且不能证明秦向云主张之证明目的，故对照片的证明力均不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人提交的银行明细、诊断证明、京朝劳人仲字（2015）第03279号调解书、京朝劳仲字（2015）第14604号裁决书等证据材料及当事人陈述等在案佐证。本院认为：本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，虽用人单位应对因其作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议负举证责任，但劳动者对其与用人单位之间是否存在劳动关系仍应承担举证责任。秦向云主张其与中央美术学院存在劳动关系，但就其该项主张，秦向云并未提交充分、有效的证据，且其主张亦与查明的事实相左，故本院无法认定其与中央美术学院之间存有劳动关系。在双方不存在劳动关系情形下，秦向云的其他主张亦无事实与法律依据。综上，秦向云的上诉主张无事实与法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

该证据不符合法律关于二审新证据之规定，且不能证明秦向云主张之证明目的，故对照片的证明力均不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人提交的银行明细、诊断证明、京朝劳人仲字（2015）第03279号调解书、京朝劳仲字（2015）第14604号裁决书等证据材料及当事人陈述等在案佐证。本院认为：本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，虽用人单位应对因其作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议负举证责任，但劳动者对其与用人单位之间是否存在劳动关系仍应承担举证责任。秦向云主张其与中央美术学院存在劳动关系，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4393号上诉人（原审原告）秦向云，女，1973年12月25日出生。被上诉人（原审被告）中央美术学院，住所地北京市朝阳区花家地南街*号。法定代表人范迪安，院长。委托代理人强勇，男，1969年7月6日出生。委托代理人刘培峰，北京市中伦文德律师事务所律师。上诉人秦向云因与被上诉人中央美术学院劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）……