提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽01民终5037号

本案的争议焦点有两项，一是原告与被告朱守忠之间的法律关系性质，是雇佣关系还是承揽关系；二是被告伊子足道会馆是否承担责任，结合上述事实及法律规定，一审法院作如下分析认定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣合同是指双方当事人约定，在确定或不确定的期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。因二者都属于广义上的劳务合同，彼此容易混淆，但其侧重点有所区分，雇佣合同侧重于劳务行为本身，而承揽合同则侧重于劳务行为的结果，即完成工作交付成果。本案中，原告从事电工工作，按照被告朱守忠的要求为千惠足道的电路进行改造，并约定报酬，原告以其自身电工技术及工具进行作业。从双方目的上看，是原告将符合要求的电路交付给被告朱守忠，被告朱守忠接收工作成果后支付原告报酬，更多的强调交付成果，而非电工作业本身。另，原告带领其他人员一同进行电工作业，其虽主张该人员系被告朱守忠要求其找来，但被告朱守忠对此不予认可，原告亦未就此提供证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。结合前述事实，应确认双方形成承揽关系。根据法律规定，

本案的争议焦点有两项，一是原告与被告朱守忠之间的法律关系性质，是雇佣关系还是承揽关系；二是被告伊子足道会馆是否承担责任，结合上述事实及法律规定，一审法院作如下分析认定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣合同是指双方当事人约定，在确定或不确定的期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。因二者都属于广义上的劳务合同，彼此容易混淆，但其侧重点有所区分，雇佣合同侧重于劳务行为本身，而承揽合同则侧重于劳务行为的结果，即完成工作交付成果。本案中，原告从事电工工作，按照被告朱守忠的要求为千惠足道的电路

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5037号上诉人（原审被告）：朱守忠，男，汉族，住安徽省池州市东至县。被上诉人（原审原告）：汪小江，男，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区伊子足道会馆，住所地：辽宁省沈阳市和平区。经营者：李凡，男，满族，住沈阳市和平区。上诉人朱守忠与被上诉人汪小江、沈阳市和平区伊子足道会馆提供劳务者受害责任纠纷一案，因不服……