劳动争议 （2014）新中民一终字第1211号

刘连枝与公交公司存在劳动关系。公交公司支付刘连枝小时工资标准低于新乡市同期最低小时工资标准，刘连枝要求公交公司支付小时工资差额于法有据，予以支持。刘连枝每周工作时间未超过法律规定，其要求支付休息日加班工资无事实和法律依据，不予支持。刘连枝要求公交公司支付法定节假日加班工资于法有据，予以支持。刘连枝称公交公司对其罚款500元，公交公司否认，刘连枝提供的证据不足以证明其主张。刘连枝要求公交公司返还罚款500元证据不足，不予支持。刘连枝的其他请求理由不成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，原审判决：一、新乡市公共交通总公司于判决生效之日起十日内支付刘连枝低于最低小时工资标准差额4950元。［（9元／小时-8.1元／小时）×（30天／月×15月）×3小时＋（10.2元／小时-8.1元／小时）×（30天／月×15月）×3小时＋（11.7元／小时-8.7元／小时）×（30天／月×3＋10天）×3小时=4950元］；二、新乡市公共交通总公司于判决生效之日起十日内支付刘连枝法定节假日加班工资2851.2元。［（7.5元／小时×3小时／天×1天×300%）＋（9元／小时×3小时／

刘连枝与公交公司存在劳动关系。公交公司支付刘连枝小时工资标准低于新乡市同期最低小时工资标准，刘连枝要求公交公司支付小时工资差额于法有据，予以支持。刘连枝每周工作时间未超过法律规定，其要求支付休息日加班工资无事实和法律依据，不予支持。刘连枝要求公交公司支付法定节假日加班工资于法有据，予以支持。刘连枝称公交公司对其罚款500元，公交公司否认，刘连枝提供的证据不足以证明其主张。刘连枝要求公交公司返还罚款500元证据不足，不予支持。刘连枝的其他请求理由不成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，原审判决：一、新乡市公共交通总公司于判决生效之日起十日内支付刘连枝低于最低小时工资标准差

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第1211号上诉人（原审原告）新乡市公共交通总公司。法定代表人王晓昌，该公司总经理。委托代理人王建国，河南天煜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘连枝，女。上诉人新乡市公共交通总公司与被上诉人刘连枝劳动争议纠纷一案，不服新乡市卫滨区人民法院（2014）卫滨民一初字第274号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本……