劳动争议 （2016）鲁02民终9742号

当事人对自己的主张，有举证的责任。李玉芹等四人称于先春2014年10月到泽美公司工作，但未提交相关证据，应承担举证不能责任。证人姜某出庭作证称于先春于2015年正月十六日（3月6日）到泽美公司工作，因此应以泽美公司认可的2015年3月6日作为于先春的入职时间。因于先春工作期间的社会保险费泽美公司未缴纳，致使李玉芹等四人失去了从工伤保险基金享受公亡待遇的权利。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”泽美公司应支付李玉芹等四人6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金24228元（4038元×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项规定：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍“。泽美公司应支付李玉芹等四人2014年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金576880元（28844元×20倍）。李玉芹等四人称泽美公司欠发于先春2015年1月-9月每月工资3300元，共计29700元，泽美公司已支付于先春6000元，还欠李玉芹等四人23700元，因李玉芹等四人未提交于先春2015年1、

当事人对自己的主张，有举证的责任。李玉芹等四人称于先春2014年10月到泽美公司工作，但未提交相关证据，应承担举证不能责任。证人姜某出庭作证称于先春于2015年正月十六日（3月6日）到泽美公司工作，因此应以泽美公司认可的2015年3月6日作为于先春的入职时间。因于先春工作期间的社会保险费泽美公司未缴纳，致使李玉芹等四人失去了从工伤保险基金享受公亡待遇的权利。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”泽美公司应支付李玉芹等四人6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金24228元（4038元×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9742号上诉人（原审原告）：青岛泽美包装有限公司。法定代表人：李瑞芳，经理。委托诉讼代理人：毛加友，山东科誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李辰，山东科誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李玉芹。被上诉人（原审被告）：于某。被上诉人（原审被告）：于立成。被上诉人（原审被告）：李元娥。四被上诉人共同委托诉讼代理人：袁健民，山东正洋……