劳动争议 （2016）京02民终8201号

关于劳动关系存续期间问题。日上公司与高艳丽均认可自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系，故确认高艳丽与日上公司自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系。经计算，高艳丽月平均工资为3609.08元。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。高艳丽主张被日上公司口头辞退，但是其未提交证据证明违法辞退的事实。日上公司主张高艳丽连续旷工超过三日，视为其自动离职，日上公司的主张没有事实和法律依据。双方对各自的主张均未提交充分证据证明，双方劳动关系已经解除，但原因不明，高艳丽同意按照双方协商一致解除劳动关系的情形，由日上公司支付解除劳动关系补偿金，故视为双方协商一致解除劳动关系，对高艳丽要求日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金24000元的诉讼请求，不予支持。日上公司应支付高艳丽解除劳动关系经济补偿金10827.24元。关于加班费问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高艳丽未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上公司支付2013年1月19日至2015年1月18日期间延时加班工66206.9元、周六日加班工资121379.31元、法定节假日

关于劳动关系存续期间问题。日上公司与高艳丽均认可自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系，故确认高艳丽与日上公司自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系。经计算，高艳丽月平均工资为3609.08元。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。高艳丽主张被日上公司口头辞退，但是其未提交证据证明违法辞退的事实。日上公司主张高艳丽连续旷工超过三日，视为其自动离职，日上公司的主张没有事实和法律依据。双方对各自的主张均未提交充分证据证明，双方劳动关系已经解除，但原因不明，高艳丽同意按照双方协商一致解除劳动关系的情形，由日上公司支付解除劳动关系补偿金，故视为双方协商一致解除劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8201号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，1979年5月9日出生，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：高艳丽，女，1985年4月14日出生。委托诉讼代……