劳动争议 （2017）豫10民终2523号

双方的争议焦点为：河南盛和明威实业有限公司应否为邢俊峰、赵雪红支付工资及未签订劳动合同期间的双倍工资？应否为邢俊峰、赵雪红交纳社会保险？1、关于河南盛和明威实业有限公司应向邢俊峰、赵雪红支付的工资总额。庭审中河南盛和明威实业有限公司虽对邢俊峰、赵雪红陈述的月工资分别5000元和6000元不予认可，但没有提供相应证据予以证明，且邢俊峰、赵雪红提供有劳动者的证人证言，对邢俊峰、赵雪红的月工资予以认定。邢俊峰于2015年农历初九上班（公历为2015年2月27日）到11月2日离职，实际工作时间为8个月，应发工资总额为40000元，扣除预借工资13500元，尚欠26500元。赵雪红于2015年6月15日上班到10月1日离职，实际工作时间为3个半月，其中试用期工资5000元，试用期后工资为6000元，两个半月工资为15000元，则赵雪红应发工资总额为20000元。2、关于二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月二倍的工资。本案中，河南盛和明威实业有限公司未与邢俊峰、赵雪红签订书面的劳动合同，河南盛

双方的争议焦点为：河南盛和明威实业有限公司应否为邢俊峰、赵雪红支付工资及未签订劳动合同期间的双倍工资？应否为邢俊峰、赵雪红交纳社会保险？1、关于河南盛和明威实业有限公司应向邢俊峰、赵雪红支付的工资总额。庭审中河南盛和明威实业有限公司虽对邢俊峰、赵雪红陈述的月工资分别5000元和6000元不予认可，但没有提供相应证据予以证明，且邢俊峰、赵雪红提供有劳动者的证人证言，对邢俊峰、赵雪红的月工资予以认定。邢俊峰于2015年农历初九上班（公历为2015年2月27日）到11月2日离职，实际工作时间为8个月，应发工资总额为40000元，扣除预借工资13500元，尚欠26500元。赵雪红于2015年6月15日

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2017）豫10民终2523号上诉人(原审原告):河南盛和明威实业有限公司，住长葛市坡胡镇营张村。法定代表人：赵鹏耀，任公司执行董事。委托诉讼代理人：张建华，河南七星灿律师事务所律师。被上诉人(原审被告):邢俊峰，男，1957年9月3日出生，汉族，住长葛市。被上诉人(原审被告):赵雪红，女，1975年11月13日出生，汉……