劳动争议 （2014）江中法民四终字第187号

陶新芳所作的向农行江门分行申请辞职是其具有民事行为能力所作出的行为，是其本人的真实意思表示，合法有效，对行为人具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，农行江门分行按照陶新芳的辞职申请解除双方的劳动合同关系，没有违反法律的相关规定，合法有效。故陶新芳请求确认陶新芳、农行江门分行于2012年7月12日解除劳动合同关系无效，要求恢复陶新芳、农行江门分行之间的劳动合同关系，依法无据，原审法院不予支持。关于陶新芳请求农行江门分行支付2012年7月1日始计算至2013年6月30日止的工资92637.6元的问题。由于陶新芳自2012年7月6日开始没有再上班，陶新芳、农行江门分行已于2012年7月12日合法解除劳动合同关系，双方的劳动关系自解除之日起不复存在，且农行江门分行也已向陶新芳足额发放了2012年7月份的工资。因此，陶新芳该诉请没有法律依据，原审法院也不予支持。关于陶新芳请求农行江门分行向陶新芳支付两次精神司法鉴定费2608元的问题。因该两次的司法鉴定均为陶新芳家属自行委托相关机构进行司法鉴定所产生的费用，其

陶新芳所作的向农行江门分行申请辞职是其具有民事行为能力所作出的行为，是其本人的真实意思表示，合法有效，对行为人具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，农行江门分行按照陶新芳的辞职申请解除双方的劳动合同关系，没有违反法律的相关规定，合法有效。故陶新芳请求确认陶新芳、农行江门分行于2012年7月12日解除劳动合同关系无效，要求恢复陶新芳、农行江门分行之间的劳动合同关系，依法无据，原审法院不予支持。关于陶新芳请求农行江门分行支付2012年7月1日始计算至2013年6月30日止的工资92637.6元的问题。由于陶新芳

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第187号上诉人（原审原告）：陶新芳。委托代理人：许正学，广东五邑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司江门分行。负责人：晏杰，该行行长。委托代理人：邓少红。委托代理人：谢少波，广东东方大卫律师事务所律师。上诉人陶新芳因与被上诉人中国农业银行股份有限公司江门分行（以下简称“农行江门分行”）劳动争议纠纷一案，……