劳动争议 （2014）鞍民一终字第203号

公民、法人合法的民事权益受法律保护。本案上诉人具备法律规定的用工主体资格，被上诉人作为劳动者，为上诉人承包的东北特钢大连特殊钢有限公司新厂区大型材冶炼系统的机电设备维护检修项目提供有报酬的劳动，受上诉人单位的劳动管理，双方虽未签订书面的劳动合同，但符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，双方应形成事实上的劳动关系。即使上诉人在二审庭审中所主张的李文阁是涉案项目的实际施工人的观点成立，那么，上诉人将其施工资质及涉案工程的经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主

公民、法人合法的民事权益受法律保护。本案上诉人具备法律规定的用工主体资格，被上诉人作为劳动者，为上诉人承包的东北特钢大连特殊钢有限公司新厂区大型材冶炼系统的机电设备维护检修项目提供有报酬的劳动，受上诉人单位的劳动管理，双方虽未签订书面的劳动合同，但符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第203号上诉人（一审原告）：鞍山市顺利齿轮制造有限公司。法定代表人：×××，该公司经理。委托代理人：王振伟，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：许富仁。委托代理人：吕民昭，辽宁明召律师事务所律师。上诉人鞍山市顺利齿轮制造有限公司（以下简称顺利齿轮公司）与被上诉人许富仁劳动争议纠纷一案，鞍山市铁西区人民法院于2014年1月1……