劳动争议 （2014）渝五中法民终字第00678号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张生称麒荣公司未足额发放工资，麒荣公司应当举证证明已经足额支付。双方对于张生在试用期满后的工资标准无异议，但庭审中双方对于2012年8月14日、2012年11月14日、2013年1月24日、2013年1月29日、2013年2月5日发放的7000元是何费用以及2012年2月5日发放的25167元的组成有争议。张生称7000元为交通费，并提供了短信记录，该记录虽无银行或电信部门盖章确认，但记录显示的交易时间和金额与银行帐户历史交易表记录的支付时间、金额一致，记录中显示2012年11月14日、2012年12月17日发放的385元、3316元为报销费用，与双方确认的事实相吻合，一审法院认为该证据能够与其他证据和当事人陈述相互印证，能够采信。麒荣公司称该几笔费用是应张生要求提前支付的绩效考核工资的部分，但并未举证证明，不予采信，麒荣公司发放的上述7000元应为交通费，因此麒荣公司称2012年2月5日发放的25167元的组成也不予采信。而张生陈述该笔费用的组成和计算方式，符合劳

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张生称麒荣公司未足额发放工资，麒荣公司应当举证证明已经足额支付。双方对于张生在试用期满后的工资标准无异议，但庭审中双方对于2012年8月14日、2012年11月14日、2013年1月24日、2013年1月29日、2013年2月5日发放的7000元是何费用以及2012年2月5日发放的25167元的组成有争议。张生称7000元为交通费，并提供了短信记录，该记录虽无银行或电信部门盖章确认，但记录显示的交易时间和金额与银行帐户历史交易表记录的支付时间、金额一致，记录中显示2012年

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00678号上诉人（原审被告）重庆麒荣建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区渝州路156号13-3号。法定代表人杨永益，职务副总经理。委托代理人刘瑛，重庆昆德律师事务所律师。委托代理人魏娜，重庆昆德律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）张生。上诉人重庆麒荣建筑劳务有限公司（以下简称麒荣公司）与被上诉人张生劳动争议纠纷一案，麒荣公……