劳动争议 （2014）合民一终字第03065号

就原审法院判决的解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险内容，张绪保及恒安公司均予以认可，本院依法予以维持。本案二审争议焦点在于张绪保主张的加班费应否支持的问题，本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，张绪保提供的工作日志系单方填写，未经恒安公司确认，不足以证明实际加班的具体时间。张绪保原审期间虽申请证人出庭作证，但证人陈述的工作时间前后矛盾，且其与张绪保并非同一地点工作，其证言不足以证明张绪保的加班具体时间的事实。此外，张绪保及恒安公司在所签订的劳动合同附件中对于工资报酬中加班费进行了约定，即在张绪保的每月工资中已包含加班费用，张绪保认为恒安公司仍应支付加班费的理由不能成立，原审判决对其主张不予支持并无不当，本院予以维持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人张绪保负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　沈　静审判员　王　莉二〇一四年十一月二十七日书记员　丁宇琪本案引用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法

就原审法院判决的解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险内容，张绪保及恒安公司均予以认可，本院依法予以维持。本案二审争议焦点在于张绪保主张的加班费应否支持的问题，本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，张绪保提供的工作日志系单方填写，未经恒安公司确认，不足以证明实际加班的具体时间。张绪保原审期间虽申请证人出庭作证，但证人陈述的工作时间前后矛盾，且其与张绪保并非同一地点工作，其证言不足以证明张绪保的加班具体时间的事实。此外，张绪保及恒安公司在所签订的劳动合同附件中对于工资报酬中加班费进行了约定，即在张绪保的每月工资中已包含加班费用，张绪保认为恒安公司仍应支付加班费的理由不能成

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03065号上诉人（原审原告、被告）：张绪保。委托代理人：王庆贵，安徽大祺律师事务所律师。被上诉人：（原审被告、原告）：安徽恒安保安服务有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区金寨南路西、翠微路北上海城市公寓10幢2211室，组织机构代码58013697-4。法定代表人：邹涛，总经理。委托代理人：应莹莹。上诉人张绪保因与被上诉人安徽……