劳务合同纠纷 (2016)豫07民终2771号

案号
(2016)豫07民终2771号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2016
地域
河南省新乡市
裁判日期
2016-09-10

裁判要旨

关于张素英诉河南太行振动机械股份有限公司劳务合同纠纷一案,河南太行振动机械股份有限公司欠张素英工资3000元未支付,事实清楚、证据充分,河南太行振动机械股份有限公司应当予以支付,故对张素英的该部分诉讼请求,予以支持。张素英所诉2014年11月份的工资没有考勤表予以证明,对该部分诉讼请求,不予支持。关于河南太行振动机械股份有限公司所辩称的张素英的起诉超过诉讼时效的意见,张素英在申请仲裁时,新乡县劳动争议仲裁委员会以超过退休年龄为由不予受理,故本案不属于劳动关系纠纷,而是劳务关系纠纷,不适用劳动法中的一年的诉讼时效,故对河南太行振动机械股份有限公司的该答辩意见,不予采信。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定,判决:限河南太行振动机械股份有限公司于本判决生效后十日内支付张素英工资3000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费25元由河南太行振动机械股份有限公司负担。本院二审期间,张素英提交了银行证明,证明河南太行振动机械股份有限公司给张素英发放工资,与张素英存在劳务关系。河南太

摘要

关于张素英诉河南太行振动机械股份有限公司劳务合同纠纷一案,河南太行振动机械股份有限公司欠张素英工资3000元未支付,事实清楚、证据充分,河南太行振动机械股份有限公司应当予以支付,故对张素英的该部分诉讼请求,予以支持。张素英所诉2014年11月份的工资没有考勤表予以证明,对该部分诉讼请求,不予支持。关于河南太行振动机械股份有限公司所辩称的张素英的起诉超过诉讼时效的意见,张素英在申请仲裁时,新乡县劳动争议仲裁委员会以超过退休年龄为由不予受理,故本案不属于劳动关系纠纷,而是劳务关系纠纷,不适用劳动法中的一年的诉讼时效,故对河南太行振动机械股份有限公司的该答辩意见,不予采信。根据《中华人民共和国民法通

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫07民终2771号上诉人(原审被告):河南太行振动机械股份有限公司。法定代表人时文泊,系该公司董事长。住所地新乡经济开发区中央大道**号。委托诉讼代理人韩山冰、张娜,系河南联盟律师事务所律师。被上诉人(原审原告):张素英,女,1960年5月27日出生,汉族。上诉人河南太行振动机械股份有限公司因与被上诉人张素英劳务合同纠纷一案,不服河南省新乡县……