劳动争议 （2017）粤01民终12289号

第一，关于双方存在劳动关系还是承包关系的认定问题，黄石模具厂仅凭自己在劳动保障监察部门调查时所作单方陈述，没有其他证据相互佐证，不足以证实其主张的与周小军存在承包关系，郭玉霞由周小军雇请的事实。有鉴于双方对郭玉霞在黄石模具厂工作无异议，黄石模具厂提交的证据不足以证实双方存在承包关系，原审认定双方存在劳动关系并无不当。第二，关于解除劳动关系经济补偿问题，劳动者应当参加社会保险，与劳动者按规定共同缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，黄石模具厂未为郭玉霞交纳社会保险费违反法定义务，原审判决黄石模具厂应向郭玉霞支付解除劳动关系的经济补偿金，合法合理。黄石模具厂主张是郭玉霞个人原因未购买社保，但未能提交证据证实。因此，黄石模具厂拒绝支付解除合同经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。对于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，无证据显示由于郭玉霞一方的原因导致双方未签订书面劳动合同，故本院认可原审法院对事实的认定和处理，不再赘述。经审查，黄石模具厂的上诉请求理由不成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

第一，关于双方存在劳动关系还是承包关系的认定问题，黄石模具厂仅凭自己在劳动保障监察部门调查时所作单方陈述，没有其他证据相互佐证，不足以证实其主张的与周小军存在承包关系，郭玉霞由周小军雇请的事实。有鉴于双方对郭玉霞在黄石模具厂工作无异议，黄石模具厂提交的证据不足以证实双方存在承包关系，原审认定双方存在劳动关系并无不当。第二，关于解除劳动关系经济补偿问题，劳动者应当参加社会保险，与劳动者按规定共同缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，黄石模具厂未为郭玉霞交纳社会保险费违反法定义务，原审判决黄石模具厂应向郭玉霞支付解除劳动关系的经济补偿金，合法合理。黄石模具厂主张是郭玉霞个人原因未购买社保，但未能提交

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终12289号上诉人（原审原告）：广州市白云区黄石永利五金模具厂。经营者：袁伟渊。委托代理人：王利平，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：欧阳娟芬，广东法制盛邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭玉霞。委托代理人：黄小红，广州市法律援助处指派广东润平律师事务所律师。上诉人广州市白云区黄石永利五金模具厂（下称黄石模具厂）因与被……