劳动争议 （2017）川01民终846号

唐小川于2007年11月19日进入华闽公司工作，双方建立劳动关系。（一）唐小川主张华闽公司违法解除劳动合同，其提交其与张荫山的谈话录音予以证明，一审法院认为，虽然该录音中张荫山认可其于2016年3月底告知唐小川从4月起不要去上班了，但唐小川未提交其他有效证据证明张荫山的该行为系经华闽公司授权的行为，唐小川应当承担举证不能的法律后果，故唐小川关于华闽公司违法解除劳动合同关系的主张，因证据不足，一审法院不予支持。因唐小川于2016年4月1日起未再到华闽公司处上班，而华闽公司于2016年5月停止为唐小川缴纳社会保险费。应视为双方协商一致解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七、第九十七条之规定，华闽公司应支付唐小川自劳动合同法实施之日即2008年1月1日起至2016年3月的经济补偿金，合同解除前唐小川月工资为10750元，华闽公司应支付唐小川解除劳动合同经济补偿金91375元（10750元/月×8.5个月）。（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七规定，华闽公司与唐小川建立劳动关系后，应当在劳动合同法实施之日即2008年1月1日起一个月内签订书面劳动合同。自200

唐小川于2007年11月19日进入华闽公司工作，双方建立劳动关系。（一）唐小川主张华闽公司违法解除劳动合同，其提交其与张荫山的谈话录音予以证明，一审法院认为，虽然该录音中张荫山认可其于2016年3月底告知唐小川从4月起不要去上班了，但唐小川未提交其他有效证据证明张荫山的该行为系经华闽公司授权的行为，唐小川应当承担举证不能的法律后果，故唐小川关于华闽公司违法解除劳动合同关系的主张，因证据不足，一审法院不予支持。因唐小川于2016年4月1日起未再到华闽公司处上班，而华闽公司于2016年5月停止为唐小川缴纳社会保险费。应视为双方协商一致解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七、

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终846号上诉人（原审原告）：唐小川，男，1961年11月14日出生，汉族，住成都市青羊区。委托诉讼代理人：成鹏，四川华晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川华闽矿业有限公司。住所地：成都市青羊区家园路**号*栋*层*号。法定代表人：刘伟新，总经理。委托诉讼代理人：董云龙，四川汇西律师事务所律师。上诉人唐小川因与被上诉人四川华闽矿……