劳动争议 （2021）粤01民终16045号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于劳动关系的解除，晶密公司安排邓洪斌休假之后，又主张曾多次通知邓洪斌2020年11月返岗上班，但又没有证据证实该主张，故晶密公司关于不应支付邓洪斌2020年11月份工资的主张不能成立。晶密公司拒绝支付邓洪斌2020年11月份工资，属于恶意拖欠劳动者劳动报酬的情形，邓洪斌以此解除劳动关系属于被迫解除劳动关系，晶密公司应向邓洪斌支付解除劳动关系的经济补偿。综上所述，晶密公司的上诉理由不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由广州市晶密电子有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　徐　艳二〇二一年七月二十一日书记员　陈泽如邱惠平 关注

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于劳动关系的解除，晶密公司安排邓洪斌休假之后，又主张曾多次通知邓洪斌2020年11月返岗上班，但又没有证据证实该主张，故晶密公司关于不应支付邓洪斌2020年11月份工资的主张不能成立。晶密公司拒绝支付邓洪斌2020年11月份工资，属于恶意拖欠劳动者劳动报酬的情形，邓洪斌以此解除劳动关系属于被迫解除劳动关系，晶密公司应向邓洪斌支付解除劳动关系的经济补偿。综上所述，晶密公司的上诉理由不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16045号上诉人（原审被告）：广州市晶密电子有限公司，住所地广东省广州市花都区新雅街迎春路马来西亚工业园自编3栋三、四层。法定代表人：伍永，该公司总经理。委托诉讼代理人：王亦文，广东合誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘穗欣，广东合誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓洪斌，女，汉族，住xxx。委托诉讼代理人：潘慧玉，广东红棉律……