劳动争议 （2013）绵民终字第1415号

根据诉辩双方的意见，本案争议焦点有:1.本案是否属于人民法院受理民事案件范围；2,绵阳双汇公司应否向劳动者支付未签订书面劳动合同的工资？分析如下：关于本案是否应受理的问题。虽然绵阳双汇公司系因原全民所有制企业改制形成，但本案属于企业改制后基于劳动者与用人单位作为平等的民事主体之间发生的民事纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条“人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定”，本案属于人民法院受理民事案件范围。关于绵阳双汇公司应否支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。1997年双汇集团公司在兼并绵阳肉联厂后，重新设立绵阳双汇公司，属于全资子公司,唐贤强与该公司事实上建立了劳动关系。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，根据该法第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”和第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

根据诉辩双方的意见，本案争议焦点有:1.本案是否属于人民法院受理民事案件范围；2,绵阳双汇公司应否向劳动者支付未签订书面劳动合同的工资？分析如下：关于本案是否应受理的问题。虽然绵阳双汇公司系因原全民所有制企业改制形成，但本案属于企业改制后基于劳动者与用人单位作为平等的民事主体之间发生的民事纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条“人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定”，本案属于人民法院受理民事案件范围。关于绵阳双汇公司应否支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。1997年双汇集团公司在兼并绵阳肉联厂后，重新设立绵阳双汇

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)绵民终字第1415号上诉人（原审被告）:绵阳双汇食品有限责任公司，住所地：绵阳市西山南路。法定代表人：张太喜，该公司总经理。委托代理人：冯一隽，该公司法律顾问。委托代理人:肖敏，公司人力资源部部长。上诉人（原审原告）：唐贤强，男，汉族，四川省绵阳市人，住绵阳市涪城区西山南路。绵阳双汇食品有限责任公司（简称绵阳双汇公司）因与唐贤强劳动争议纠纷一案……